Formation Recyclage Maintien et Actualisation des Compétences du Sauveteur Secouriste du Travail.

OBJECTIFS :

De permettre aux participants : Remettre à niveau les connaissances en SST Faire le point sur l’évolution des techniques et nouvelles procédures. De prendre des mesures préventives pour éviter les risques d’accidents. De secourir une victime en attente du relais des secours.

CARACTERISTIQUES PEDAGOGIQUES ET ADMINISTRATIVES DE LA FORMATION :

• Pour que son certificat reste valide, le SST doit suivre périodiquement une session de maintien et d’actualisation de ses compétences (MAC).
• La périodicité de cette formation est fixée à 24 mois.
• Le stagiaire inscrit en MAC SST devra être titulaire du certificat SST délivré par le réseau Assurance maladie Risques Professionnels / INRS.
• La durée minimale pour une formation de maintien et actualisation des compétences (MAC) est de 7 heures de formation. Cette formation peut être organisée sur plusieurs séquences espacées d’une durée permettant d’assurer la cohérence pédagogique de l’ensemble de la formation pour répondre aux contraintes de certaines entreprises ou aux spécificités des publics formés.
• Elle s'adresse à un groupe de 4 personnes minimum à 10 maximum certifiées SST.
• Elle est conforme au programme et aux référentiels élaborés par l'INRS.
• Elle fait l’objet d’une déclaration et d’un enregistrement obligatoires dans l’outil de gestion national.

Un représentant du réseau prévention peut assister à tout ou partie de cette formation, dans le cadre de l’habilitation de l’entité qui dispense la formation.[/list]

ORGANISATION DE LA FORMATION  :

• Agence Ile de France - 2 rue du pré des Aulnes 77340 Pontault-Combault - Tel 09 82 37 90 70
• Agence Centre-ouest - 707 allée des Erables 86130 DISSAY - Tel 05 49 21 50 16
• Agence Sud-Ouest - 3 rue des fougères 64160 MORLAAS - Tel 05 59 27 94 42
• Agence Nord Pas de Calais - Ave de Flandre 59700 MARCQ-EN-BAROEUL - Tel 09 82 37 90 70
• Ou sur un site partenaire
• Possibilité de location de salles ou plateaux de formation SSIAP.

PROCÉDURE ADMINISTRATIVE :

1.1- Déclaration d’ouverture d’une session

La déclaration d’ouverture d’une session de formation se fait au minimum 15 jours avant le début de la session.

S’agissant d’un MAC SST, il convient de s’assurer au préalable de l’existence des prérequis (date de la première formation ou de la dernière formation MAC).

Au préalable, il convient de s’assurer que :

• L’entité qui dispense est habilitée (accès à FORPREV)
• Le formateur est :
  • Est bien rattaché à cette entité,
  • Est à jour de sa formation (date de validité de son autorisation de former),
    
  • Les dates, heures et lieu des séances sont indiquées.

Des changements peuvent être apportés dans l’ouverture de la session notamment les informations concernant les stagiaires et ce jusqu’à la clôture de la session.

Les changements concernant le formateur qui doit assurer la session sont possibles jusqu'à la clôture de la session à condition que le formateur remplaçant soit en conformité avec les règles définies plus haut.

1.2- Documents administratifs et pédagogiques

Les documents nécessaires à la formation sont téléchargeables sur le quickplace de l’INRS ou éditables par l’outil de gestion national. Les documents pédagogiques non téléchargeables ou les documents à remettre au SST après sa certification (aide-mémoire du SST) sont à commander annuellement à l’INRS.

1.3- Validation de la formation maintien et actualisation des compétences

La validation de la formation est faite après :

• Evaluation certificative des stagiaires
• Vérification par le formateur des informations enregistrées concernant la session et les stagiaires, 
• Enregistrement des résultats à l’issue de la formation
• Clôture de la session de formation.

2- L’évaluation des SST

Une évaluation certificative est mise en place lors du maintien-actualisation des compétences du SST.

Les critères d’évaluation utilisés pour cette validation sont ceux définis par l’INRS, dans le référentiel de certification SST figurant au document de référence et transcrits dans une grille de certification (document INRS), utilisée lors de chaque formation maintien et actualisation des compétences.

A l’issue de cette évaluation, un nouveau certificat de Sauveteur Secouriste du Travail valable 24 mois sera délivré au candidat qui a participé activement à l’ensemble de la formation et fait l’objet d’une évaluation favorable de la part du ou des formateurs.

Seuls les candidats qui ont suivi l’intégralité de la formation et qui sont aptes à mettre en œuvre l’ensemble des compétences attendues du SST pourront valablement être reconnus au titre de Sauveteur Secouriste du Travail.

La non-réussite aux épreuves certificatives suivies lors d’une formation maintien et actualisation des compétences (MAC) fait perdre la « certification SST ».

De la même manière, dans le cas où ce maintien-actualisation des compétences ferait défaut, le SST perd sa « certification de Sauveteur Secouriste du Travail » à la date de fin de validité de sa carte de SST. A partir de cette date, il n'est plus autorisé à exercer en tant que SST.

Dans ces 2 cas, il conserve néanmoins son obligation d’intervenir pour porter secours à une personne en danger (art 223-6 du code pénal).

Afin d’être de nouveau certifié SST, il devra valider ses compétences lors d’une nouvelle session de MAC.

Compte tenu de la durée des sessions de maintien et actualisation des compétences (MAC), bien que les compétences du SST soient de nouveau validées lors de ces journées, nous proposons une forme simplifiée de l’épreuve certificative.

La certification dans le cadre d’une session de maintien et d’actualisation des compétences du SST se déroule sur 2 épreuves à partir d’une seule et même situation de travail ayant généré un accident, définie par le formateur.

• La 1^ère épreuve certificative est définie comme suit :

Cette épreuve est effectuée à partir d’une situation d’accident simulée, tirée au sort, parmi des situations ayant entrainé un accident, préparées par le formateur.

Pour permettre une adaptation du temps d’évaluation à la durée de la formation (7h00) seuls les indicateurs incontournables des compétences C3, C4 et C5 sont repris de la grille d’évaluation du SST. 

Il n’est pas demandé au stagiaire de réaliser la totalité de l’action, mais bien de démontrer qu’il a les compétences pour réaliser la conduite à tenir.

• La 2^ème épreuve certificative est définie comme suit :

Le formateur évaluera le stagiaire sur la même situation d‘accident du travail simulée qui aura servi à évaluer ce dernier sur la 1^ère épreuve. Pour cela, il questionnera à l’issue de la 1^ère épreuve le stagiaire, au travers de questions courtes et simples permettant d’évaluer les compétences retenues dans la grille présentée ci-après.

Seuls les indicateurs incontournables des compétences C6 et C8 ont été retenus. Pour la compétence C7, 2 items doivent être évalués.

L’épreuve certificative 2 peut être réalisée sous différents formats :

Il n’est pas demandé au stagiaire de réaliser la totalité de l’action, mais bien de démontrer qu’il a les compétences pour réaliser la conduite à tenir.

• entretien direct (individuel) avec le formateur,
• en plénière.

3- Maintien et actualisation des compétences

Le nouveau certificat de SST est valable 24 mois. Avant la fin de cette période de validité, le SST doit suivre et valider une session de maintien et d’actualisation de ses compétences de SST pour prolonger la validité de son certificat de 24 mois.

METHODES PEDAGOGIQUES :

• Apports théoriques.
• Démonstration pratique.
• Mise en situation en adéquation avec les risques liés à l’entreprise.
• Acquisition technique des gestes de premiers secours.
• En cours de formation, des évaluations formatives permettront d’évaluer la progression des stagiaires.
• En vue de l’obtention du certificat de Sauveteur Secouriste du Travail, 2 épreuves certificatives sont proposées, en fin de formation, de façon à permettre une évaluation distincte de chaque compétence.
• Le certificat est obtenu dès lors que l’ensemble des 8 compétences sont acquises. 

PROGRAMME DE LA FORMATION

DOMAINE DE COMPETENCES 1

• C1- Etre capable de situer le cadre juridique de son intervention ;
• C2- Etre capable de réaliser une protection adaptée ;
• C3- Etre capable d’examiner la(les) victime(s) avant/et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir ;
• C4- Etre capable de faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ;
• C5- Etre capable de secourir la(les) victime(s) de manière appropriée ;

DOMAINE DE COMPETENCES 2

• C6- Etre capable de situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise ;
• C7- Etre capable de contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention ;
• C8- Etre capable d’informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la /des situation(s) dangereuse(s) repérée(s)

 Sécurité Premium Formation vous accompagne et vous conseille selon vos besoins pour la mise en oeuvre de vos formations Sauveteur Secouriste du Travail.

CONTACTEZ NOUS AU 09 82 37 90 70 

pour toutes demandes de renseignements 

En remplissant ce questionnaire, vous acceptez conformément à la RGPD que vos coordonnées puissent être utilisés à des fins d'informations et de veille règlemanatire et commerciales. 
Afin de pouvoir traiter votre demande au plus vite, merci nous laisser vos coordonnées 
(Nom individuel ou entreprise, Adresse, Tél).

Bienvenue sur Sécurité Premium Formation

Nom :

Email:

Objet:

Message: