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Formation Recyclage Maintien et Actualisation des Compétences du Sauveteur Secouriste du Travail. |
PARTICIPANTS | PRE REQUIS | PUBLICS CONCERNES |
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De 4 à 10 personnes | Aucun | Sauveteur Secouriste du Travail. |
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De permettre aux participants :
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CARACTERISTIQUES PEDAGOGIQUES ET ADMINISTRATIVES DE LA FORMATION :
Un représentant du réseau prévention peut assister à tout ou partie de cette formation, dans le cadre de l’habilitation de l’entité qui dispense la formation.[/list]ORGANISATION DE LA FORMATION :
Organisation de la formation
Durée : 1 journée (7 heures)
Formation Intra-entreprise
Lieu : Sur votre site, dans vos locaux avec une salle mise à disposition.
Formation Inter-entreprises
Lieu : Dans nos locaux, sur l'une de nos agences.
PROCÉDURE ADMINISTRATIVE :
1- Procédure administrative
1.1- Déclaration d’ouverture d’une session
La déclaration d’ouverture d’une session de formation se fait au minimum 15 jours avant le début de la session.
S’agissant d’un MAC SST, il convient de s’assurer au préalable de l’existence des prérequis (date de la première formation ou de la dernière formation MAC).
Au préalable, il convient de s’assurer que :
Des changements peuvent être apportés dans l’ouverture de la session notamment les informations concernant les stagiaires et ce jusqu’à la clôture de la session.
Les changements concernant le formateur qui doit assurer la session sont possibles jusqu'à la clôture de la session à condition que le formateur remplaçant soit en conformité avec les règles définies plus haut.
1.2- Documents administratifs et pédagogiques
Les documents nécessaires à la formation sont téléchargeables sur le quickplace de l’INRS ou éditables par l’outil de gestion national. Les documents pédagogiques non téléchargeables ou les documents à remettre au SST après sa certification (aide-mémoire du SST) sont à commander annuellement à l’INRS.
1.3- Validation de la formation maintien et actualisation des compétences
La validation de la formation est faite après :
2- L’évaluation des SST
Une évaluation certificative est mise en place lors du maintien-actualisation des compétences du SST.
Les critères d’évaluation utilisés pour cette validation sont ceux définis par l’INRS, dans le référentiel de certification SST figurant au document de référence et transcrits dans une grille de certification (document INRS), utilisée lors de chaque formation maintien et actualisation des compétences.
A l’issue de cette évaluation, un nouveau certificat de Sauveteur Secouriste du Travail valable 24 mois sera délivré au candidat qui a participé activement à l’ensemble de la formation et fait l’objet d’une évaluation favorable de la part du ou des formateurs.
Seuls les candidats qui ont suivi l’intégralité de la formation et qui sont aptes à mettre en œuvre l’ensemble des compétences attendues du SST pourront valablement être reconnus au titre de Sauveteur Secouriste du Travail.
La non-réussite aux épreuves certificatives suivies lors d’une formation maintien et actualisation des compétences (MAC) fait perdre la « certification SST ».
De la même manière, dans le cas où ce maintien-actualisation des compétences ferait défaut, le SST perd sa « certification de Sauveteur Secouriste du Travail » à la date de fin de validité de sa carte de SST. A partir de cette date, il n'est plus autorisé à exercer en tant que SST.
Dans ces 2 cas, il conserve néanmoins son obligation d’intervenir pour porter secours à une personne en danger (art 223-6 du code pénal).
Afin d’être de nouveau certifié SST, il devra valider ses compétences lors d’une nouvelle session de MAC.
Compte tenu de la durée des sessions de maintien et actualisation des compétences (MAC), bien que les compétences du SST soient de nouveau validées lors de ces journées, nous proposons une forme simplifiée de l’épreuve certificative.
La certification dans le cadre d’une session de maintien et d’actualisation des compétences du SST se déroule sur 2 épreuves à partir d’une seule et même situation de travail ayant généré un accident, définie par le formateur.
Cette épreuve est effectuée à partir d’une situation d’accident simulée, tirée au sort, parmi des situations ayant entrainé un accident, préparées par le formateur.
Pour permettre une adaptation du temps d’évaluation à la durée de la formation (7h00) seuls les indicateurs incontournables des compétences C3, C4 et C5 sont repris de la grille d’évaluation du SST.
Il n’est pas demandé au stagiaire de réaliser la totalité de l’action, mais bien de démontrer qu’il a les compétences pour réaliser la conduite à tenir.
Le formateur évaluera le stagiaire sur la même situation d‘accident du travail simulée qui aura servi à évaluer ce dernier sur la 1ère épreuve. Pour cela, il questionnera à l’issue de la 1ère épreuve le stagiaire, au travers de questions courtes et simples permettant d’évaluer les compétences retenues dans la grille présentée ci-après.
Seuls les indicateurs incontournables des compétences C6 et C8 ont été retenus. Pour la compétence C7, 2 items doivent être évalués.
L’épreuve certificative 2 peut être réalisée sous différents formats :
Il n’est pas demandé au stagiaire de réaliser la totalité de l’action, mais bien de démontrer qu’il a les compétences pour réaliser la conduite à tenir.
3- Maintien et actualisation des compétences
Le nouveau certificat de SST est valable 24 mois. Avant la fin de cette période de validité, le SST doit suivre et valider une session de maintien et d’actualisation de ses compétences de SST pour prolonger la validité de son certificat de 24 mois.
PROGRAMME DE LA FORMATION
DOMAINE DE COMPETENCES 1
DOMAINE DE COMPETENCES 2
Sécurité Premium Formation vous accompagne et vous conseille selon vos besoins pour la mise en oeuvre de vos formations Sauveteur Secouriste du Travail.
pour toutes demandes de renseignements
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Ile de France, Basse Normandie, Haute Normandie, Rhône-Alpes, Bourgogne, Champagne Ardenne, Picardie, NPDC Nord Pas de Calais, Centre, Poitou-Charentes, Limousin, Aquitaine, Midi-Pyrénées, Languedoc Roussillon, Bourgogne, Pays de la Loire, Auvergne, Provence Côte d'Azur.
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