Chef d’équipe de Sécurité incendie et d’assistance à personnes (SSIAP2)
Taux de réussite : 95 %
“Leadership en Sécurité Incendie”
Bienvenue dans notre programme de formation SSIAP2. L’objectif principal de cette formation est de préparer les participants à assumer le rôle crucial de Chef d’équipe de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes. À la fin de la formation, vous serez compétent pour diriger une équipe de sécurité incendie chargée d’assurer la sécurité des personnes et la sécurité incendie des biens au sein des ERP et des IGH, d’encadrer et former l’équipe de sécurité incendie, de former les employés à la sécurité incendie, de diriger le poste de sécurité lors des sinistres et de gérer les opérations d’entretien des moyens de secours. De coordonner les interventions d’urgence et assurer la sécurité globale des lieux.
“Vers l’Excellence en Sécurité Incendie”
Le rôle de Chef d’équipe de Sécurité Incendie est essentiel pour garantir une réponse rapide et organisée en cas d’urgence. Notre programme SSIAP2 vise à former des leaders capables de prendre des décisions éclairées, de gérer efficacement les équipes et d’assurer la sécurité des occupants dans des situations d’incendie et d’urgence.
“Élevez vos Compétences en Sécurité”
- Formation Complète : Notre programme couvre tous les aspects nécessaires pour exceller en tant que Chef d’équipe de Sécurité Incendie, allant des compétences techniques au leadership.
- Formateurs d’Élite : Bénéficiez de l’expertise de formateurs chevronnés possédant une expérience pratique dans le domaine de la sécurité incendie.
- Pratique Intensive : Des exercices de simulation et des mises en situation réelles pour développer des compétences pratiques et la prise de décision sous pression.
- Certification Reconnue : À la fin de la formation, vous obtiendrez une certification reconnue, attestant de votre compétence en tant que Chef d’équipe de Sécurité Incendie.
“L’Étape Suivante vers l’Expertise”
- Leadership en Sécurité Incendie : Développer des compétences de gestion pour coordonner les équipes et les interventions d’urgence.
- Analyse des Risques : Apprendre à évaluer les risques et à mettre en place des mesures préventives pour minimiser les dangers potentiels.
- Gestion des Moyens d’Extinction : Maîtriser l’utilisation avancée des moyens d’extinction et des équipements de sécurité incendie.
- Communication en Situation d’Urgence : Acquérir des compétences de communication efficace pour guider les occupants en cas d’évacuation.
Pour le détail vous pouvez consulter l’arrêté du 02 mai 2005 à travers le lien suivant : https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000000448223/
- Elle s’adresse à un groupe de 4 personnes minimum à 12 maximum.
- Elle est conforme au programme et l’arrêté du 2 mai 2005 relatif aux missions, à l’emploi et à la qualification du personnel permanent des services de sécurité incendie des établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur.
- Elle est d’une durée de 70 heures de formation hors examen et temps de déplacement des visites.
- Cette formation peut être organisée sur plusieurs séquences espacées d’une durée permettant d’assurer la cohérence pédagogique de l’ensemble de la formation pour répondre aux contraintes de certaines entreprises ou aux spécificités des publics formés.
- Elle fait l’objet d’une déclaration auprès du Service Départemental d’Incendie et de Secours.
- Elle comporte une évaluation réalisée tout au long de la formation, et un examen.
- La réussite à l’examen donne droit, au diplôme SSIAP2, délivré par l’organisme formateur et signé par le représentant du SDIS.
- Cette formation fait l’objet d’un recyclage ou d’une remise à niveau.
Un représentant du SDIS peut assister à tout ou partie de cette formation, dans le cadre de notre agrément SSIAP.
Formation Intra entreprises :
Lieu : National, Sur votre site, dans vos locaux avec une salle mise à disposition
Formation Inter entreprises :
Lieu : Dans nos locaux, sur l’une de nos agences.
- Agence Ile de France – 2 rue du pré des Aulnes 77340 Pontault-Combault – Tel 09 82 37 90 70
- Agence Centre-ouest – 707 allée des Erables 86130 DISSAY – Tel 05 49 21 50 16
- Agence Sud-Ouest – 3 rue des fougères 64160 MORLAAS – Tel 05 59 27 94 42
- Agence Nord Pas de Calais – Ave de Flandre 59700 MARCQ-EN-BAROEUL – Tel 09 82 37 90 70
- Ou sur un site partenaire / Possibilité de location de salles ou plateaux de formation SSIAP.
- Parking Gratuit.
1- Déclaration d’ouverture d’une session
La déclaration d’ouverture d’une session de formation se fait au minimum 2 mois avant le début de la session.
L’entité qui dispense est agréée SSIAP 1, SSIAP 2, SSIAP 3.
- Le formateur est :
- Est bien rattaché à cette entité et possède les qualifications
- Est à jour de sa formation
- Les dates, heures et lieu des séances sont indiquées.
1.2- Validation de la formation
La validation de la formation est faite après :
- Evaluation certificative des stagiaires
- Vérification par le jury des informations enregistrées concernant la session et les stagiaires,
- Enregistrement des résultats à l’issue de la formation
- Clôture de la session de formation.
2- L’évaluation des SSIAP 1 (Agents de Service de Sécurité Incendie)
Cette évaluation est réalisée par le jury.
Les critères d’évaluation utilisés pour cette validation sont ceux définis par l’arrêté du 2 mai 2005 relatif aux missions, à l’emploi et à la qualification du personnel permanent des services de sécurité incendie des établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur.
En cours de formation, des évaluations formatives permettront d’évaluer la progression des stagiaires.
En vue de l’obtention du diplôme SSIAP 2, 3 épreuves sont proposées pour l’examen en fin de formation, de façon à permettre une évaluation distincte de chaque compétence.
- La 1ère épreuve écrite est définie comme suit :
- QCM de 40 questions portant sur l’ensemble du programme (Possibilité de réponses à choix multiples)
- Durée : 40 minutes
- Epreuve notée sur 20 une note inférieure à 12 ne permet pas la délivrance du diplôme
- La 2ème épreuve orale est définie comme suit :
- Animation d’une séquence pédagogique en matière de sécurité incendie avec un temps de préparation de 15 min. Il pourra utiliser tous les supports existants qui devront être mis à sa disposition (tableau blanc ou papier, retro projection, vidéo projection).
- Durée : 15 minutes
- Epreuve évaluée apte/inapte
- La 3ème épreuve pratique est définie comme suit :
- Exercice de gestion du PC en situation de crise (SSI de catégorie A en fonction). L’épreuve devra intégrer une dégradation du contexte avec au moins trois incidents ou anomalies. Le candidat remettra au jury sa main courante à la fin de l’épreuve.
- Durée : 20 minutes
- Epreuve évaluée apte/inapte
3- Certification
Le candidat sera certifié s’il obtient la note de 12 sur 20 à l’épreuve écrite et s’il est évalué apte aux épreuves orale et pratique.
Le candidat passe toutes les épreuves quel que soit le résultat obtenu à une épreuve.
Lors de la 1re présentation à l’examen, en cas d’ajournement à une ou plusieurs épreuves, le candidat dispose d’un an à compter de cette date pour valider l’ensemble des épreuves. Après cette période, le candidat perd le bénéfice des épreuves acquises et doit suivre une nouvelle formation complète avant d’être représenté à un nouvel examen.
4- Recyclage et Remise à Niveau
Les personnels des services de sécurité incendie en exercice conformément au présent arrêté doivent se soumettre, en matière de sécurité incendie, à un recyclage triennal organisé par un centre de formation agréé conformément aux dispositions du présent arrêté (programme en annexe V).A l’issue du stage, une attestation, dont le contenu minimal est décrit en annexe XII, est délivrée par le centre de formation.
Les personnels des services de sécurité incendie sont soumis, tous les deux ans, à l’obligation de recyclage en matière de secourisme.
Ces recyclages doivent avoir lieu au plus tard le jour de la date anniversaire de la délivrance du diplôme SSIAP ou de la qualification de secourisme.
Les personnes titulaires du diplôme SSIAP ayant dépassé la date limite de recyclage ou ne pouvant justifier d’au moins 1 607 heures d’activité d’agent de sécurité, de chef d’équipe ou de chef de service durant les trente-six derniers mois, doivent se soumettre à une remise à niveau pour accéder à l’emploi (annexe V).
Les formateurs exerçant dans les centres agréés conformément au présent arrêté sont soumis aux mêmes dispositions relatives au recyclage que les personnels en exercice.
“Leadership par la Pratique”
- Exercices de Leadership : Des scénarios de leadership pour mettre en pratique les compétences de gestion d’équipe.
- Simulation d’Incendie Avancée : Des exercices intensifs de simulation d’incendie pour tester les compétences de coordination et de gestion.
- Études de Cas Complexes : Analyse de cas réels pour une meilleure compréhension des défis rencontrés en tant que Chef d’équipe de Sécurité Incendie.
- Sessions Interactives : Des discussions approfondies, des débats et des séances de questions-réponses pour favoriser l’apprentissage collaboratif.
- Évaluations Continues : Des évaluations régulières pour suivre la progression et garantir la maîtrise des compétences requises.
Rejoignez notre programme SSIAP2 pour faire évoluer vos compétences vers le leadership en sécurité incendie. Cette formation représente une opportunité de progresser dans votre carrière en sécurité et de jouer un rôle clé dans la protection des vies et des biens.
Cette formation vous intéresse ?
Intervention sur la France entière :
Île-de-France – Paris 75- Val de Marne 94 – Seine-et-Marne 77 – Essonne 91 – Val d’Oise 95 – Yvelines 78 – Hauts de Seine 92, Seine-saint-denis 93 (Melun, Meaux, Pontault-Combault, Serris, Torcy, Provins, Coulommiers, Lieusaint, Roissy-en-Brie, Bussy-Saint-Georges, Lognes, Collégien, Créteil, Champigny-sur-Marne, Boulogne-Billancourt, Nanterre, Asnières-sur-Seine, Saint Denis, Montreuil, Noise-le-Grand, Évry, Corbeil-Essonne, Massy, Les Ulis), Provence-Alpes-Côte d’Azur Alpes-Maritimes 06 – Var 83 (Marseille , Nice, Toulon), Auvergne-Rhône-Alpes – Isère 38 – Savoie 73 – Haute Savoie 74 – Rhône 69 (Lyon, Saint-Étienne, Grenoble, Villeurbanne), Occitanie (Toulouse – 31, Montpellier – 34, Nîmes – 30), Pays de la Loire Sarthe 72 – Maine-et-Loire 49 – Mayenne 53 – Loire-Atlantique 44 – Vendée 85 (Nantes, Saint Nazaire, Angers, Le Mans), Grand Est – Marne 51 – Aube 10 – (Strasbourg , Reims), Nouvelle-Aquitaine – Deux-Sèvres 79 – Vienne 86 – Haute Vienne 87- Charente-Maritime 17- Charente 16 – Gironde 33 – Landes 40- Dordogne 24 (Bordeaux, Limoges, Poitiers, Saint-Benoit, Fontenay-le-comte, Chauvigny, Civaux, Chasseneuil-du-Poitou, Loudun, Châtellerault, Montmorillon , Parthenay, Niort, Thouars, Airvault, Bressuire, Fontenay Le Comte, La Rochelle, Rochefort, Saintes), Hauts-de-France – Oise 60 – Somme 80 – Aisne 02 (Lille, Tourcoing, Roubaix, Calais, Amiens), Bretagne – Ile et Vilaine 35 – Cote d’armor – 22 – Morbihan 56 (Rennes), Normandie (Le Havre), Bourgogne-Franche-Comté – Yonne 89- Cote d’or 21 (Dijon, Besançon , Belfort, Chalon-sur-Saône ), Centre-Val de Loire – Loiret 45 – Indre 36 – Indre et Loire 37 – Loir et Cher 41 – Eure et Loire 28 (Tours, Blois, Orléans, Bourges, Bois, Châteauroux, Chartres).