Formation SSIAP 3 Chef de service de sécurité incendie et d’assistance à personnes
Taux de réussite : 92%
En premier lieu, la formation SSIAP 3 vise à préparer les participants à assumer le rôle de Chef de Service de Sécurité Incendie. En second lieu, les objectifs incluent l’acquisition de compétences avancées en matière de gestion des risques d’incendie, la supervision d’équipes, la mise en place de dispositifs de sécurité, et la coordination des interventions en cas d’urgence.
Dans le but de permettre aux participants d’encadrer et diriger le service de sécurité assurant la sécurité des personnes et des biens dans un ERP ou un IGH, de pouvoir conseiller le chef d’établissement, d’établir le programme de contrôle et d’entretien des moyens de secours et de gérer le budget du service.
Bienvenue dans notre programme de formation SSIAP 3 dédié à la fonction cruciale de Chef de Service de Sécurité Incendie. Dans un contexte où la sécurité incendie est une préoccupation majeure, cette formation s’impose comme une étape essentielle pour ceux qui aspirent à des postes de responsabilité au sein de la gestion des risques d’incendie.
Pourquoi un chef de service de Sécurité Incendie est-il essentiel ?
Le rôle de Chef de Service de Sécurité Incendie va bien au-delà de la simple connaissance des procédures anti-incendie. Il requiert une compréhension approfondie des réglementations, des techniques avancées de sécurité, et une capacité à coordonner efficacement les équipes d’intervention en cas d’urgence. En tant que Chef de Service, vous serez appelé à prendre des décisions cruciales, à assurer la sécurité des occupants, et à mettre en place des mesures préventives pour réduire les risques d’incendie.
Les Enjeux de la Sécurité Incendie :
Nous vivons dans un monde où les menaces liées aux incendies, qu’elles soient d’origine accidentelle ou intentionnelle, sont une réalité constante. Les conséquences de ces incidents peuvent être graves, affectant non seulement les biens matériels, mais surtout la vie des individus. En tant que Chef de Service de Sécurité Incendie, votre rôle devient crucial dans la protection des vies et des biens, ainsi que dans la minimisation des risques.
Notre engagement envers votre succès :
En choisissant notre formation SSIAP 3, vous faites le choix d’une préparation approfondie et spécialisée. Soulignons que notre équipe de formateurs expérimentés met à votre disposition un savoir-faire actualisé. Ainsi que des études de cas concrets, et des simulations d’incendie pour vous préparer; Dans le but d’être capable de faire face aux situations réelles auxquelles vous pourriez être confronté en tant que Chef de Service. D’un côté, nous sommes engagés à vous accompagner tout au long de votre parcours de formation. De l’autre, nous mettons l’accent sur le développement des compétences opérationnelles nécessaires à votre réussite dans ce rôle exigeant.
En rejoignant notre programme SSIAP 3, vous investissez dans votre développement professionnel. De plus, vous renforcez vos connaissances et compétences pour faire face aux défis complexes de la sécurité incendie. C’est la raison pour laquelle nous croyons en la création de leaders capables de guider leurs équipes avec assurance. Mais aussi de prendre des décisions éclairées, et de contribuer à la sécurité globale de leur environnement. Préparez-vous à devenir un Chef de Service de Sécurité Incendie accompli grâce à une formation qui va au-delà des attentes conventionnelles.
- Expertise Reconnue :
- Notre formation SSIAP 3 est dispensée par des formateurs hautement qualifiés et expérimentés, garantissant une expertise actualisée aux normes du secteur.
- Conformité aux Normes :
- Nous assurons la conformité de notre formation avec les normes en vigueur, vous préparant aux responsabilités du Chef de Service de Sécurité Incendie en accord avec les exigences légales les plus récentes.
- Accompagnement Personnalisé :
- Chaque participant bénéficie d’un soutien individualisé tout au long de la formation, avec une équipe pédagogique disponible pour répondre aux questions et clarifier les concepts.
- Approche Pratique et Immersive :
- Privilegiant une approche pratique, nous proposons des simulations d’incendie, des études de cas réalistes et des exercices concrets pour appliquer vos connaissances théoriques dans des situations réelles.
- Valorisation de l’Expérience Pratique :
- Notre formation enrichit votre expérience existante en fournissant des outils, techniques et meilleures pratiques directement applicables au rôle de Chef de Service de Sécurité Incendie.
- Réseau de Professionnels :
- En vous inscrivant à notre formation, vous rejoignez un réseau de professionnels du domaine, offrant des opportunités d’échanges, de partage d’expériences et de réseautage.
- Orientation vers la Préparation Réelle au Métier :
- Notre formation va au-delà des connaissances théoriques, vous préparant concrètement aux défis quotidiens du métier de Chef de Service de Sécurité Incendie avec des mises en situation, des scénarios complexes et des retours d’expérience concrets.
- Réglementation Incendie et Responsabilités du Chef de Service :
- Comprendre en profondeur la réglementation incendie en vigueur, tant au niveau national qu’international. Analyser les responsabilités spécifiques du Chef de Service de Sécurité Incendie en matière de prévention, de protection et d’intervention.
- Gestion des Risques et Prévention Incendie :
- Approfondir les techniques avancées de gestion des risques liés aux incendies. Élaborer des stratégies de prévention efficaces, y compris l’évaluation des risques, la conception des plans d’évacuation, et la mise en place de mesures préventives adaptées.
- Techniques Avancées de Sécurité Incendie :
- Acquérir des compétences avancées dans la mise en œuvre de techniques de sécurité incendie. Cela inclut la manipulation des équipements de lutte contre l’incendie, la coordination des équipes d’intervention, et la gestion des dispositifs de sécurité sophistiqués.
- Organisation des Secours et Gestion des Évacuations :
- Apprendre à mettre en place et à coordonner des plans d’urgence efficaces. Comprendre les différentes phases de l’intervention, de l’alerte initiale à la gestion des secours, et développer des compétences spécifiques pour la gestion des évacuations en toute sécurité.
- Coordination des Équipes d’Intervention :
- Former les participants à la coordination des équipes d’intervention en cas d’incendie. Cela inclut la communication efficace, la répartition des tâches, et la prise de décisions rapides pour assurer une réponse optimale aux situations d’urgence.
- Communication et Gestion de Crise :
- Développer des compétences avancées en communication dans des situations de crise. Apprendre à gérer les informations, à maintenir la cohésion des équipes, et à collaborer avec d’autres services d’urgence pour une gestion efficace des incidents.
- Formation des Équipes de Sécurité :
- Acquérir des compétences pédagogiques pour former et sensibiliser les équipes de sécurité. Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques de chaque équipe, en mettant l’accent sur les meilleures pratiques et les procédures de sécurité.
- Analyse des Situations d’Urgence et Prise de Décisions :
- Former les participants à analyser rapidement les situations d’urgence, à évaluer les risques, et à prendre des décisions éclairées. Développer des compétences de leadership pour guider les équipes dans des contextes complexes.
- Exercices Pratiques et Simulations d’Incendie :
- Mettre en pratique les connaissances acquises à travers des exercices pratiques sur le terrain et des simulations d’incendie. Cela permet aux participants de se familiariser avec les procédures opérationnelles et de renforcer leur réactivité dans des conditions réalistes.
- Éthique Professionnelle et Respect de la Confidentialité :
- Sensibiliser les futurs Chefs de Service de Sécurité Incendie à l’importance de l’éthique professionnelle et du respect de la confidentialité. Comprendre les enjeux éthiques liés à la sécurité et maintenir un niveau élevé d’intégrité dans l’exercice de leurs fonctions.
En couvrant ces aspects essentiels, notre formation SSIAP 3 vise à préparer les participants à assumer pleinement leurs responsabilités en tant que Chefs de Service de Sécurité Incendie, en développant un ensemble complet de compétences opérationnelles, stratégiques et communicationnelles.
- Cours Théoriques Interactifs :
- Fondés sur la sécurité incendie, la réglementation et les responsabilités du Chef de Service. Ces cours favorisent la compréhension par des échanges et des discussions.
- Études de Cas Pratiques :
- Appliquer les connaissances à des scénarios réels renforce la capacité à résoudre des problèmes concrets.
- Simulations d’Incendie et Exercices Pratiques :
- Les exercices pratiques incluent des simulations pour mettre en pratique les procédures d’intervention et prendre des décisions en conditions d’urgence simulées.
- Visites de Sites et Retours d’Expérience Terrain :
- Visites de sites et retours d’expérience : Offrent une perspective concrète sur les défis de la sécurité incendie. Les participants observent des installations, discutent avec des professionnels et acquièrent des connaissances applicables à leur rôle futur.
- Travaux de Groupe et Projets Collaboratifs :
- Encouragent la collaboration, la résolution de problèmes et le développement de compétences interpersonnelles.
- Échanges avec des Experts du Secteur :
- Interventions d’experts partageant leur expérience et répondant aux questions des participants pour enrichir la formation.
- Évaluations Régulières et Feedback Constructif :
- Mesurent la progression des participants et favorisent l’amélioration continue.
- Ressources Pédagogiques Multimédias :
- Utilisation de vidéos, présentations interactives et simulations virtuelles pour renforcer la compréhension des concepts clés et s’adapter à différents styles d’apprentissage.
En combinant ces méthodes pédagogiques variées, notre formation SSIAP 3 vise à offrir une expérience d’apprentissage complète, adaptée aux besoins spécifiques des futurs Chefs de Service de Sécurité Incendie. Nous sommes déterminés à former des professionnels capables de relever les défis complexes de la sécurité incendie avec confiance et compétence.
- Elle s’adresse à un groupe de 4 personnes minimum à 10 maximum.
- Elle est conforme au programme et l’arrêté du 2 mai 2005 relatif aux missions, à l’emploi et à la qualification du personnel permanent des services de sécurité incendie des établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur.
- Elle est d’une durée de 216 heures de formation hors examen et temps de déplacement des visites.
- Cette formation peut être organisée sur plusieurs séquences espacées d’une durée permettant d’assurer la cohérence pédagogique de l’ensemble de la formation pour répondre aux contraintes de certaines entreprises ou aux spécificités des publics formés.
- Elle fait l’objet d’une déclaration auprès du Service Départemental d’Incendie et de Secours.
- Elle comporte une évaluation réalisée tout au long de la formation, et un examen.
- La réussite à l’examen donne droit, au diplôme SSIAP3 (Chef de service de sécurité incendie et d’assistance à personnes, délivré par l’organisme formateur et signé par le représentant du SDIS.
- Cette formation fait l’objet d’un recyclage ou d’une remise à niveau.
Un représentant du SDIS peut assister à tout ou partie de cette formation, dans le cadre de notre agrément SSIAP.
Durée : 34 journées (224 heures comprenant les temps de déplacement des visites et de l’examen)
Formation Intra entreprises :
Lieu : Sur votre site, dans vos locaux avec une salle mise à disposition et répondant à l’arrêté du 2 mai 2005 relatif aux missions, à l’emploi et à la qualification du personnel permanent des services de sécurité incendie des établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur.
Formation Inter-entreprises :
Lieu : Dans nos locaux, sur l’une de nos agences
- Agence Ile de France – 2 rue du pré des Aulnes 77340 Pontault-Combault – Tel 09 82 37 90 70
- Agence Centre-ouest – 707 allée des Erables 86130 DISSAY – Tel 05 49 21 50 16
- Agence Sud-Ouest – 3 rue des fougères 64160 MORLAAS – Tel 05 59 27 94 42
- Agence Nord Pas de Calais – Ave de Flandre 59700 MARCQ-EN-BAROEUL – Tel 09 82 37 90 70
- Ou sur un site partenaire / avec plateaux de formation SSIAP.
- Parking Gratuit.
1- Déclaration d’ouverture d’une session
La déclaration d’ouverture d’une session de formation se fait au minimum 2 mois avant le début de la session.
L’entité qui dispense est agréée SSIAP 1, SSIAP 2, SSIAP 3.
- Le formateur est :
- Est bien rattaché à cette entité et possède les qualifications
- Est à jour de sa formation
- Les dates, heures et lieu des séances sont indiquées.
1.2- Validation de la formation
La validation de la formation est faite après :
Evaluation certificative des stagiaires
- Vérification par le jury des informations enregistrées concernant la session et les stagiaires,
- Enregistrement des résultats à l’issue de la formation
- Clôture de la session de formation.
2- L’évaluation des SSIAP 3 (Agents de Service de Sécurité Incendie)
Cette évaluation est réalisée par le jury.
Les critères d’évaluation utilisés pour cette validation sont ceux définis par l’arrêté du 2 mai 2005 relatif aux missions, à l’emploi et à la qualification du personnel permanent des services de sécurité incendie des établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur.
En cours de formation, des évaluations formatives permettront d’évaluer la progression des stagiaires.
En vue de l’obtention du diplôme SSIAP 3, 3 épreuves sont proposées pour l’examen en fin de formation, de façon à permettre une évaluation distincte de chaque compétence.
- La 1ère épreuve écrite est définie comme suit :
- QCM de 40 questions portant sur l’ensemble du programme (Possibilité de réponses à choix multiples)
- Durée : 40 minutes
- Epreuve notée sur 20 une note inférieure à 8 ne permet pas la délivrance du diplôme
- La 2ème épreuve écrite est définie comme suit :
- Élaboration d’une notice technique de sécurité lors d’un aménagement ou réaménagement de locaux portant sur un groupement d’établissements non isolés de 1re ou de 2e catégorie.Le rendu portera sur :- la présentation générale du projet- la nature des travaux- les incidences administratives et techniques vis à vis de la commission de sécurité.- Notice descriptive précisant :- l’incidence éventuelle sur le classement initial- la nature des aménagements et matériaux utilisés- les renseignements concernant les dégagements- les renseignements relatifs aux nouveaux équipements ou installations (SSI, désenfumage, compartimentage, locaux à risques …)
- Durée : 2 H 30
- Epreuve notée sur 20 une note inférieure à 8 ne permet pas la délivrance du diplôme
- La 3ème épreuve orale est définie comme suit :
- Après un temps de préparation de 15 minutes, les 2 chefs de service sécurité, sous couvert du président, interrogent le candidat, à partir de thèmes portant sur la pratique quotidienne de la fonction de chef de service sécurité. Le président de jury peut être amené à poser une ou plusieurs questions également.
- Durée : 15 minutes.
- Epreuve évaluée apte/inapte.
3- Certification
L’épreuve orale doit conclure l’examen. Le QCM et l’élaboration de la notice technique de sécurité peuvent se dérouler dans n’importe quel ordre.
Pour les épreuves écrites, la moyenne inférieure à 12 entraîne l’ajournement du candidat.
Le candidat conserve pendant un an après la date de l’examen initial le bénéfice d’une note supérieure ou égale à 8.
Le candidat conserve pendant un an après la date de l’examen initial le bénéfice de l’aptitude à l’épreuve orale.
Le candidat peut pendant cette période repasser la ou les épreuves sans suivre de nouveau la formation.
Dans ce cas, le candidat doit obtenir une note supérieure ou égale à 10, et la moyenne des notes obtenues doit être supérieure ou égale à 12.
Après cette période le candidat doit suivre une formation complète avant de se représenter à un examen.
4- Recyclage et Remise à Niveau
Les personnels des services de sécurité incendie en exercice conformément au présent arrêté doivent se soumettre, en matière de sécurité incendie, à un recyclage triennal organisé par un centre de formation agréé conformément aux dispositions du présent arrêté (programme en annexe V).A l’issue du stage, une attestation, dont le contenu minimal est décrit en annexe XII, est délivrée par le centre de formation.
Les personnels des services de sécurité incendie sont soumis, tous les deux ans, à l’obligation de recyclage en matière de secourisme.
Ces recyclages doivent avoir lieu au plus tard le jour de la date anniversaire de la délivrance du diplôme SSIAP ou de la qualification de secourisme.
Les personnes titulaires du diplôme SSIAP ayant dépassé la date limite de recyclage ou ne pouvant justifier d’au moins 1 607 heures d’activité d’agent de sécurité, de chef d’équipe ou de chef de service durant les trente-six derniers mois, doivent se soumettre à une remise à niveau pour accéder à l’emploi (annexe V).
Les formateurs exerçant dans les centres agréés conformément au présent arrêté sont soumis aux mêmes dispositions relatives au recyclage que les personnels en exercice.